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員工征文

怎樣做無愧於總部的員工---張成麗

來源:原創 編輯:張成麗 時間:2018-11-26 11:42
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  怎樣才能算得上是一名無愧於總部的員工呢? 對於每一位Agin games家人來講,Agin games是我們的第二個家。身在同一企業,就有責任為我們的企業做出自己的貢獻,有責任為我們共同的家而努力,因為我們有共同的利益.隻要企業發展了,才能為我們員工提供更好的發展機會,才能更好地改善我們員工的物質精神生活。因此要學會把企業的困難當成是自己的困難,與企業同甘苦共患難,樹立正確的主人翁意識,才能有更好的發展。
  在Agin games裏,我們每個人都有自己的崗位,每個崗位都有它存在的意義,都有一個共同的目標,便是使企業更好地成長下去。在自己的崗位上兢兢業業,把工作做好,發揮出自己應有的特長與潛力。我們能樹立起正確的工作態度和工作作風,對企業和個人來說都是至關重要的。即使現在的工作不像你認為的那樣,不能很好地體現自己應有的價值,但也不能整天抱怨,最後還是無濟於事,隻有從現在來說,才能走向未來,隻有從小事做起,才能鋪平前方曲折的道路,才能做成理想中的大事。
  在工作中我做好本職工作,把一點一滴的小事做好,把一分一秒的時間抓牢。填好每一張記錄,算準每一個數據。古人說:不積跬步,無以致千裏,不善小事,何以成大器。從我做起,從小事做起,從現在做起,這就是無愧於總部的員工!其次,就是工作中沒有任何借口,紮紮實實做好本職工作。當我接到領導交辦工作的時候,會盡職盡責努力完成不講任何理由?接人待物,為官處世,你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因,還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內因?人之初,性本惰,能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界, 這就是無愧於總部的員工!
  對工作要認真、負責,有事業心和責任感,這是無愧於總部員工的首要條件。對於自己的本職工作一定要力求完美,盡職盡責,不能馬馬虎虎,應付了事。要有強烈的上進心。一個人僅僅滿足於把自己分內的事情做好還是不夠的,應該有更高的追求和更遠大的理想。人們喜歡、欣賞那種不斷學習、上進的人,而不會欣賞沒有追求的人。如果一個人沒有上進心,不思進取,在競爭中就會處於劣勢,最終被淘汰。
 
  “義不容辭,責無旁貸”這兩個詞語,人人耳熟能詳。身為Agin games的一員,我們該如何做?二千多年前,大教育家孔子就曾提到人管好自己就是對社會盡到了責任的論題。我們姑且不論其狹隘與否,單就個人發展的起始階段而言,我們便不可否認,做好本職工作,是我們每個人“義不容辭,責無旁貸”的首要任務!
  “思想決定行動”,正確的人生觀、事業觀是我們做好本職工作、促進個人發展、求得長足進步的取勝之匙。我們任何一個Agin games家人,都不能隻是被動地等待別人告訴你去做些什麽,而是應該主動去了解自己應該做什麽,還能做什麽,怎樣才能精益求精,做得更好,並且認真地規劃它們,然後全力以赴地去完成。懶惰的人、等待吩咐的人隻會在成功門外徘徊,要想有成功就要拿出我們的進取心。隻有這樣才能把工作做好。“工作是施展自己才能的舞台。我們寒窗苦讀來的知識,我們的應變能力,決斷力,適應力,以及我們的協調能力都將在這個舞台上得以展示。”人生離不開工作,工作不僅能賺到養家糊口的薪水,同時,艱難的事務能鍛煉我們的意誌,新的任務能拓展我們的才能,與同事的合作能培養我們的人格,與他人的交流能訓練我們的品性。從某種意義上說,工作就是為了更好的自己。
  世事滄海桑田,知識日新月異,我們不能有吃老本的思想,我們也沒有多少老本可吃。要用發展的眼光去審視自己,要用與時俱進的素養去獲得有形的翅膀。要自覺加強學習,提高工作能力。工作能力的提高,沒有任何捷徑可走,惟有靠刻苦學習,長期積累。深刻認識加強學習的極端重要性,增強學習的主動性和自覺性,樹立終身學習的思想,把學習當作一種政治責任、一種精神追求,形成濃厚的學習風氣,勤於學習,善於學習。不斷掌握新知識,積累新經驗,增長新本領,創造新業績,這就是無愧於總部的員工。

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